&

員工文明有禮考核辦法

第一章總則

第一條 為了實行規范化管理，全面提高單位文明程度，提升工作人員的文明素質，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。

第二條 本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀，充分發揮文明部門（車間、班組）和文明員工的示范作用。

第三條 文明部門（車間、班組）是在部門（車間、班組）建設、政治學習、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設、工作業績、和諧文明等全面協調發展的部門。文明員工是在思想品德、愛崗敬業、舉止文明、團結協作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。

第二章組織機構

第四條 為認真實施文明部門（車間、班組）和文明員工評選活動，公司成立文明評選工作領導小組：

組長：張泰生

成員：洪麗玲、林清容、曾艷輝、楊小杰

第五條 各部門負責人是爭創文明部門（車間、班組）和文明員工的第一責任人，全面負責本部門的文明部門（車間、班組）和文明員工建設工作。

第三章文明部門（車間、班組）評選細則

第六條 基本條件：

（一）部門（車間、班組）建設。注重思想、政治和文化建設；堅持民主集中制原則，部門負責人善于掌握和解決員工思想問題，關心人員的成長進步；人員集體觀念強、愛崗敬業，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責任心，無重大安全、責任事故。

（二）政治學習。部門（車間、班組）人員認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策；部門人員積極參加學習和集體活動，不無故缺席。

（三）工作業績。部門（車間、班組）工作職責、工作目標和工作任務明確，部門負責人能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高；服務意識強，工作實績顯著；人員團結協作，銳意進取，努力提高工作質量和辦事效率，積極完成各項工作任務，沒有誤時、誤事現象。

（四）和諧有序。部門（車間、班組）人員有良好的衛生習慣和節約意識，自覺保持辦公環境的衛生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；衣著得體，儀表端莊，舉止文明；部門秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，不上網聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關的事情。

（五）遵紀守法。注重法制教育，部門（車間、班組）人員法制觀念強，自覺學習法律法規和參加普法學習教育；嚴格遵守法律法規，認真遵守公司的各項規章制度，自覺遵守勞動紀律。

第七條 否決條件：

（一）部門（車間、班組）人員有違法違紀的。

（二）部門（車間、班組）人員服務意識不強，工作質量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。

（三）部門（車間、班組）人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。

（五）經評選工作領導小組認定的其他事宜。

第四章文明員工評選細則

第八條 基本條件：

（一）思想品德。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關心單位發展，積極獻計獻策，自覺維護單位利益；積極參加組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

（二）愛崗敬業。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的