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彰顯榜樣力量樹立模范典型

“老王”是表面車間的“老班長”了，雖然個頭瘦瘦小小，但身上好像總有使不完的勁兒，“強脾氣”可是出了名的，也正因為如此，十多年來，她所帶班組多次榮獲公司先進班組稱號，個人亦多次被評為公司先進生產者。

她愛崗敬業，努力提高自身綜合素質。愛崗敬業是她高尚的道德情操，積極進取是他一貫的人生態度。近二十年來她始終堅持在生產第一線，工作盡職盡責，勤勤懇懇。王春英同志從事的電鍍拋光崗位屬于有害工種，工作環境粉塵較多，雖然公司按職業健康體系要求配備了各種勞保用品，但還是大多數人不愿意從事的崗位。而她，一干就是二十多年，并多次謝絕了公司為其調換工種的機會。

她認真學習拋光知識，在實際工作中不斷提高操作技能，所生產的產品均能一次交檢合格，并大幅度超額完成任務工時，近幾年任務工時完成情況：

年度	2007年	2008年	2009年	2010年	2011年
實際完成工時	5760	7878	6552	9268	10109
任務工時完成率	286%	391%	325%	460%	501%

她以身作則，班組建設成績好。電鍍班組現有十三名員工，近幾年隨著公司的發展，電鍍產品產量大幅度增長，現有設備生產能力已明顯不能滿足正常生產的需要，在她的帶領下，班組成員一如既往的發揮“求實奮進”的精神，團結協作，克服生產任務重，交貨急等情況，出色完成公司下達的生產任務，多次獲得公司“先進班組”的榮譽稱號。

在“老王”的帶領下，電鍍班組氛圍良好。電鍍班組近幾年來新員工較多，作為班長她能時刻關心他們的工作、學習和生活情況，悉心聽取他們的意見，幫助他們解決各種困難。對員工在工作中出現的矛盾和問題堅持擺事實、講道理的方法，曉之以理、動之以情，及時掌握員工思想狀態，化解矛盾，切實有效開展政治思想工作，做好后進組員的轉化工作，有效地調動職工的積極性、主動性和創造性。

她堅持以規范為基礎，以改革創新為動力，基礎精神文明建設、物質文明建設兩手抓兩手硬，著力提升班組成員的綜合素質，把各項工作作為教育員工愛崗敬業、樹立主人翁精神責任感的契機，認真組織員工參加公司和部門舉辦的各種活動，讓廣大員工在參與過程中體會到體會到班組的團結氣氛，增強了班組的凝聚力。她致力于提高班組的崗位技術技能，獨立解決問題的能力，強化質量意識、安全意識，積極開展“挖潛降耗”、質量改進與工藝改進活動，取得較好成效。

她科學組織生產，敢抓敢管。作為“兵頭將尾”的班組長的她，主動承擔鍍鉻、鍍鋅日常生產調度工作，每月根據生產計劃和委托車間來料情況，合理調配本班組工人的工作和調整本班組的勞動組織，對生產條件不齊備及時向有關部門或人員反饋并提出建議。經常與委托車間溝通協調，做到急生產之所急，任務繁重或急件時，組織人員連班生產，做到百分百按時完成任務，確保產品交貨的需要。在新產品試制生產或重要重點產品電鍍生產時，不計報酬主動跟班生產，只有到產品生產結束才放心下班。

在現場管理方面，不怕得罪人，敢抓敢管。能以身作則，具有“思想工作做在前，關心同志想在前，完成任務干在前，艱苦任務搶在前，執行制度走在前”的精神。一是積極在班組開展“5S”工作，創造干凈整潔、安全高效的工作環境；二是在班組有效開展安全生產教育工作，每天對現場進行安全檢查監督，對違規現象及時制止并對當事人進行批評教育，對發現的問題及時反饋給有關人員，確保問題、隱患的及時整改；三是違犯操作規程和工藝規程的人員及時制止，并建議車間按制度進行考核。

她刻苦鉆研、勇于創新。王春英雖然從事拋光工作，為了提高自身綜合素質，能積極努力學習鍍鉻和鍍鋅生產技術，工作中善于觀察、勤于思考。他不僅自己技術精湛，業務一流，還十分關心青年技工的成長，時刻不忘用自己的