集團現場辦公會議精神
10月8日下午，市委書記王進足、市長魏東一行到龍軸集團現場辦公，與集團領導班子深入座談交流，認真聽取工作匯報和意見建議，幫助協調解決相關問題，并對企業下一步發展提出殷切希望。市領導對集團專注軸承制造實業、大力推動創新創業創造取得的成效和龍軸人充滿激情、充滿憧憬、充滿希望的良好精氣神表示肯定，希望龍軸集團秉持愛拼敢贏、勇往直前的勁頭，以“異想天開”“無中生有”的開拓創新思維，持續推動企業高質量發展，真正成為業內的“龍頭”“軸心”。
10月9日上午，集團召開專題會傳達貫徹市委市政府主要領導到集團現場辦公會議精神，集團高管，總經理助理，各部門、車間負責人，研發、市場部門中層副職參加會議。會議由集團黨委書記、董事長陳晉輝主持。
陳晉輝指出，王進足書記、魏東市長對集團發展成就給予了肯定，既是對我們的鼓勵，也是鞭策，同時為集團未來發展指明了方向。我們要堅持內涵發展與外延擴張并舉、高質發展與改革創新同步。
一要提高站位，領會精神促提升。將思想和行動統一到市領導的要求上來，結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊扣推動發展的重要著力點，進一步做強做優做大，將主題教育煥發的學習工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的澎湃動力，以高質快速發展的實績檢驗主題教育成效。
二要對標對表，凝心聚力抓落實。按照市領導現場辦公會議提出的六方面要求，各業務領域相關部門逐一分析、尋找差距，提出貫徹落實舉措。以“技術+市場”為抓手，加大創新力度，瞄準國際前沿技術，聚合國內外優勢創新資源，深化“產學研用”深度融合的協同創新體系，圍繞“三大核心技術”，推進“三大技術循環”，開展基礎研究和顛覆性技術創新，不斷豐富和發展核心技術及相關產品。精準把脈潛在市場，力爭實現裝備制造業主要行業全覆蓋配套；多維開拓國際市場，鞏固提升歐美發達國家市場份額的同時，把握制造業轉移的機遇，奮力開拓發展中國家新興市場；持續深耕國內市場，聚焦國家重大戰略需求，拓展戰略性新興產業領域；強力搶占陸?？仗煨攀袌?，以“關鍵小器”助力 “國之重器”突破國際封鎖；緊抓新能源汽車暴發式增長契機，搶占新能源汽車產業新賽道。著力技改升級，積極推進“關節軸承綠色智能制造技術改造”項目和“長壽命、高可靠關節軸承及其組件產業化”項目，謀劃實施高新區“一智一藥”產業園項目，加快產業轉型。
三要人才強企，育才聚才添動力。內部自主培養與外部引進并舉，緊抓“萬才聚漳”行動計劃契機，樹立“不求所有、但求所用”的人才觀，創新全球化人才引培工程，健全完善“333”人才機制，形成育才、引才、聚才、用才的制度優勢；時刻保持本領恐慌，強化素質能力建設，不斷提升履職本領；組建跨職能項目團隊聯合攻關，形成集團上下“一盤棋”的良好氛圍；實施戰略性人力資源管理，做好傳幫帶，夯實人才梯隊，培育后備力量，確保集團發展后繼有人、基業長青。
四要深化改革，轉變機制增活力。按照國務院國資委“科改行動”要求，充分利用“1+N”政策工具，探索實施超額利潤分享，對企業經營業績和持續發展有直接重要影響的核心骨干人才進行有效激勵；以業績目標指標為基礎，完善中長期激勵機制，讓員工分享企業發展紅利，進一步激活內生動力；以價值貢獻為導向，用足用好差異化薪酬調整與項目激勵，激發員工創新創業創造熱情。
【黨群工作部（黨委宣傳部）撰稿】
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