為加強集團人才隊伍建設，提升集團員工職業(yè)技能水平，今年來，龍軸集團作為福建省首批職業(yè)技能等級認定試點單位，充分發(fā)揮企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價的主體作用，依據人社部《職業(yè)技能等級認定工作規(guī)程（試行）》、福建省人力資源和社會保障廳《關于開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》、龍軸集團《職業(yè)技能等級認定試點工作方案》等相關規(guī)定，對備案的十個職業(yè)（工種）三個等級（三級至五級）開展首次職業(yè)技能等級認定工作，共有210名職工參加考試，有163名職工順利通過認定考核，獲得公司頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。
本次職業(yè)技能等級認定工作分二批開展，涉及集團公司及權屬企業(yè)（金田、龍瑪、三齒、永軸等公司），在漳州市人社局、漳州市職業(yè)技能鑒定指導中心的支持及業(yè)務指導下，從2020年5月開始實施技能提升培訓，同時根據《國家職業(yè)技能標準》組織專家開發(fā)認定題庫（理論知識、技能實操），并先后于2020年8月及2020年9月組織進行了技能等級認定評價。
2020年8月11日上午，第一批職業(yè)技能等級認定龍軸考點的理論考試如期進行，考試期間，考場紀律嚴明，監(jiān)考組、考評組盡職盡責，考生認真作答，認定考試工作有序開展。漳州市人力資源和社會保障局林貴達副局長、漳州市職業(yè)技能鑒定指導中心吳智明主任帶領相關專家親臨考場指導。11日下午至14日，技能實操考核在集團公司各車間如火如荼地進行。實操考核始終堅持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價相結合，嚴格按照各職業(yè)國家職業(yè)技能標準，結合企業(yè)崗位技能要求，重點考察考生執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產問題和完成工作任務的能力?？荚u員全程認真考核，細致詢問，對考生的技能給予客觀公正的評判。
2020年9月10日，第二批職業(yè)技能等級認定永軸公司考點與三齒公司考點的認定工作也相繼拉開序幕，堅持理論考試與實操考核相結合的考試模式，根據不同生產工藝設計更符合實際生產要求的考題，使得技能認定考試不僅是一場實戰(zhàn)化的考核，更是一次對技術應用的深入學習?？己私Y束后，及時組織考評、監(jiān)考、考務管理等人員召開會議，對此次等級認定評價工作進行總結，提出改進意見，為今后更好的組織開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定提供寶貴意見。
為嚴肅考風考紀，保證考試過程可追溯性，一是在實施認定全過程活動（理論、技能考試）中均對考試現場情況進行全程高清錄像、拍照并留存?zhèn)洳?；二是做好認定工作質量監(jiān)督，內部質量督導員對公司職業(yè)技能等級認定工作進行了全程監(jiān)督，漳州市職業(yè)技能鑒定指導中心選派質量督導員對實施認定的關鍵環(huán)節(jié)進行抽查監(jiān)督；三是嚴格按要求對各批次認定結果進行了公示，經公示無異議后，將認定結果上報省市鑒定中心備案。
本次職業(yè)技能等級認定工作的圓滿完成，不僅提升了員工的職業(yè)技能，而且暢通了技能人才發(fā)展通道，為技能人才評價工作拓展更大空間，為技能人才提供更多的評價機會。
（黨建人事部徐巧霞撰稿 林志宏編輯）
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