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別被假意“尊重”所蒙蔽

????細讀一些貪官的懺悔錄，發(fā)現(xiàn)有些貪官是栽在自我以為的“尊重”感覺中的。

????“無法拒絕的‘感謝和尊重’牽著我走向囹圄。”四川省樂山市政府原副秘書長陶宏偉在懺悔中說，“有人開始叫我老板、老大，聽得我渾身上下每一根神經(jīng)、每一塊肌肉都特別舒坦……別人真心感謝和尊重我，我不能太不近人情。況且這種事都是一對一的，其他人不會知道?！?

????“這些所謂的朋友，逢年過節(jié)來看我時爭先恐后，聽說我家中有事就跑前跑后，遇到我在外出差則鞍前馬后。對于這些，我曾一度認為很‘風(fēng)光’，感覺自己人緣不錯，頗有些‘成就感’?！焙幽鲜∑巾斏绞姓f(xié)黨組原副書記兼平頂山市新城區(qū)黨工委書記祝義方懺悔道，“其實這些錢并不多，但我要的是一種感覺，錯誤地認為這是對我的尊重，是實現(xiàn)自我價值的一種方式?！?

把恭維吹捧、諂媚圍獵當(dāng)作是別人對自己的“尊重”，沉浸于“被尊重”的舒坦幻覺中。這些黨員干部在吹吹拍拍中飄飄然，自我感覺良好，在送錢送物和甜言蜜語的拉攏腐蝕中喪失了原則、逾越了底線。

????應(yīng)該說，每個人都希望得到他人的尊重和認可，能得到別人的尊重是榮幸和愉快的，這是一種自我價值的體現(xiàn)。但作為黨員干部，應(yīng)當(dāng)認識到，對自己的尊重可能有兩種：第一種是附著在權(quán)力上的“尊重”，這種表面上的“尊重”是短暫的、虛假的，“人一走，茶便涼”；還有一種是對黨員干部個人的尊重，它并非針對職務(wù)和權(quán)力，而是因為干部的人格魅力、實在政績、優(yōu)良品德，如優(yōu)秀的黨員干部廖俊波，就讓人發(fā)自內(nèi)心地敬佩和尊重。

????真正的被尊重不是阿諛奉承吹捧出來的，也不是逢年過節(jié)“意思意思”的禮品禮金堆砌出來的。作為黨員干部一定要清醒地認識到身份地位并不代表榮譽，位高權(quán)重也不見得就高人一等。真正發(fā)自內(nèi)心的尊重源于個人的成績與人品，與職務(wù)權(quán)力并無直接聯(lián)系。黨員干部要想贏得尊重，就必須在做人做事中學(xué)會自律和自重，學(xué)會堅守原則和底線，這樣獲得的尊重才會更持久。

????此外，黨員干部還需認識到，真正的尊重是從內(nèi)而外，放在心里的，而不是一種形式主義?？此啤澳娑钡呐u提醒才是對自己的真正敬重和幫助，而不是“不給自己面子”或“和自己過不去”。相反地，吹捧諂媚看似對自己恭敬萬分，但甜言蜜語之下暗藏的卻可能是輕蔑和腐蝕。黨員干部只有認識到虛假“尊重”的危害，嚴格要求自己，遠離那些圍獵者，才能成為一個真正受尊重的人。

　?。▉碓矗褐袊o檢監(jiān)察報編輯：黨群工作部楊小杰）