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公司召開六屆四次職工代表暨工會會員代表大會

發布時間：2016-07-11 10:23 ???字體：大中小

2016年7月8日上午，公司在俱樂部會議室召開六屆四次職工代表暨工會會員代表大會。會議由公司工會主席張泰生主持，應出席會議的正式代表121名，因公因事請假3名，實際出席正式代表118名，列席代表58名。

會上代表們認真聽取并審議通過了《2015年度總經理工作報告》、《二〇一五年公司財務決算和二〇一六年財務預算》、《二〇一五年度集體合同履行情況報告》、《龍軸公司二〇一六年集體合同》、《工會工作報告》、《關于工會經費審查的報告》等議案，并舉行了集體合同簽訂儀式和二〇一五年度“兩先一優”表彰儀式。

會議認為，公司總經理陳晉輝所作的工作報告對公司2015年的工作總結實事求是。2015年，公司面對市場低迷加劇、產品價格下降、人工成本持續攀升、人民幣升值等壓力和挑戰，在董事會的正確領導下，加快技術創新步伐，挖掘市場潛力，強化內部運營管控，拓寬業務領域，創建新的增長點，最大限度地遏制市場等諸多負面因素對公司經營業績的沖擊。集團公司2015年實現營業收入60,016萬元，歸屬母公司凈利潤5,236萬元。其中：母公司營主營業務收入29,769萬元，利潤總額13,353萬元，凈利潤11,639萬元。

2016年，全球經濟復蘇緩慢，經濟增長將繼續走弱，國內外市場短期內難于走出低谷，經濟風險發生概率上升，公司生產經營仍將面臨嚴峻的挑戰。面對困境，企業發展的關鍵在于創新、在于轉型升級，我們要扎實推進“一基多元、兩大轉變、三個目標、四種手段”總體發展戰略，牢牢把握經濟新常態，以開展“創新年”和“效益年”為主線，廣泛凝聚共識，充分調動員工的創新思維和變革熱情，拓展新業務領域，創新管理思路，優化資源配置、力推降本增效，深化營銷管理變革和產品研發管理變革，與全體員工一起堅定信心，主動作為，為“十三五”開局之年交上一份滿意的答卷。

會議號召全體員工進一步弘揚工人階級偉大品質，凝聚正能量，提升精氣神，以領跑者的步伐、勞動者的佳績和創新者的姿態，為努力構建創業創新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸，推動企業健康穩定和諧發展做出新的更大的貢獻！

公司黨委書記、董事長曾凡沛在會上作了講話，強調集團上下要貫徹落實“兩學一做”學習教育活動，實現“全面從嚴治黨”，并提出三點要求：一要提升責任意識、擔當意識和使命意識，加強作風建設，落實公司各項決策和規章制度；二要提升個人能力，加強各項工作策劃、檢查和考核；三要嚴肅問責，完善各項運行機制，落實重點工作。最后，他號召各級干部要知行合一、帶頭示范、以上率下、凝心聚力圓滿完成2016年各項目標，向著“十三五”的既定目標前進！

（工會提供素材，黨群工作部張妙芳編輯）